Awansowałeś na menedżera? Poznaj 3 sposoby na to, aby rozwinąć skrzydła

Handel i usługi, Awansowałeś menedżera Poznaj sposoby rozwinąć skrzydła - zdjęcie, fotografia
26/06/2016 14:31

Od teraz przestają liczyć się indywidualne osiągnięcia. Jesteś rozliczany z efektów pracy całego zespołu, który często nie akceptuje twojego awansu. Jak podołać nowym obowiązkom pomimo wielu przeszkód?

Według badań „Harvard Business Review” do 40% nowo mianowanych menedżerów zawodzi i traci stanowisko w ciągu pierwszych 18 miesięcy. Jeszcze większa liczba osób funkcjonuje poniżej swoich możliwości i oczekiwań firmy. Jak uniknąć porażki?

1. Zjednaj sobie ludzi

W otwartej dyskusji porusz temat awansu, wysłuchaj obaw dotychczasowych kolegów z pracy, podkreśl, że dołożysz wszelkich starań, by ułatwić im wypełnianie ich obowiązków. W pierwsze działania zaangażuj entuzjastów nowej sytuacji, którzy zmniejszą opór pozostałych.

2. Wyznacz cel i motywuj grupę

Z konkretnym celem łatwiej zbudować w zespole poczucie robienia czegoś wartościowego oraz podzielić zadania między pracowników. Podkreślaj wpływ działań pojedynczych osób na sukces firmy, bo to zwiększa efektywność zespołu.

3. Ustal zasady gry

Transparentność zasad i kryteriów współpracy to podstawa przyszłych relacji w zespole. Przedstaw nowe reguły, powiedz, co się zmieni, a co nie, przekaż, do czego sam się zobowiązujesz i jakie będą oczekiwania wobec zespołu.

First Time Manager TM to program rozwojowy odpowiadający na potrzeby nowych menedżerów. Pomaga im stawiać pierwsze kroki na nowym stanowisku i budować swoją pozycję lidera. W trzy miesiące umożliwia zdobycie kompetencji miękkich niezbędnych do kierowania zespołem.  

Artykuł sponsorowany

Awansowałeś na menedżera? Poznaj 3 sposoby na to, aby rozwinąć skrzydła komentarze opinie

Dodajesz jako: |


Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

Chcesz coś sprzedać lub kupić, oferujesz usługi, szukasz pracownika lub pracy?

Dodaj swoje drobne ogłoszenie w naszym serwisie. Zapraszamy!

Dodaj ogłoszenie
Reklama


 Reklama


25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez ipragapoludnie.pl, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

MPG MEDIA SP z o o z siedzibą w Warszawa 02-761, Cypryjska 2G

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"